一、 总体情况

(1)主动公开情况：2019年以来，市人社局累计主动公开政府信息78条，主动公开政务信息18条。 (2)依申请公开办理情况：依申请公开5条，没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。 (3)政府信息资源的规范化、标准化管理情况：落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，将局办公室明确为政府信息公开工作主管科室，负责履行推进、指导、协调、监督本单位政府信息公开工作，积极推进信息资源的规范化、标准化管理。 (4)政府信息公开平台建设情况：在市政府网站共发布动态信息78篇，其中“通知公告”12篇，“市人社局动态”22篇，“其他信息”2篇。我局目前开设3个微信公众号作为本单位信息公开平台，分别为“商丘人社工作”、“商丘市人才交流中心”、“商丘人事考试”。2019年度“商丘人社工作”共发布信息329篇，“商丘市人才交流中心”和“商丘人事考试”公众号也都根据工作需要及时发布相关工作信息。 (5)政府信息公开监督保障及教育培训情况：无 (6)县级以上人民政府实施信息公开工作考核、社会评议和责任追究结果情况：无

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（1）政府信息公开与政务公开工作的宣传力度有待进一步加强。我局将加强人社部门政府信息公开与政务公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开与政务公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权。 （2）政府信息公开与政务公开意识有待进一步提高。下一步，结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息与政务信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。 （3）政府信息公开与政务公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。要着眼于便民利民，加强我局政府信息公开与政务公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的业务网站，继续加大政府信息公开与政务公开的工作力度。 （4）政府信息公开与政务公开平台建设与服务还有差距。下一步，要加强安全防护，严格遵守《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，建立健全安全管理、保密管理和应急管理制度。认真做好政务新媒体的整改提升工作。进一步加大排查力度，强化常规管理，夯实监管责任，保障新媒体信息实时更新。