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索引号: 4114000054-sqsrlzyhshbzj-00000199 发布机构: 市人力资源和社会保障局
成文日期: 2024-07-22 有效性: 有效
文 号: 商人社文〔2024〕24号 所属主题: 人大代表建议办理

商丘市人力资源和社会保障局对市六届人大二次会议第194号建议的答复

来源:市人力资源和社会保障局 发布时间:2024-08-26 浏览次数: 【字体:

尊敬的杨伶俐代表:

您提出的关于“人力资源局协助企业共同引进高端技术人才”的建议收悉,现答复如下:

为持续引进符合我市发展需要的海内外高层次人才来商发展,我市大力实施人才优先发展战略、人才强市战略、创新驱动发展战略,持续做好人才队伍建设相关工作。积极开展招才引智工作,持续完善人才激励政策,推进政策落实,为海内外高层次人才来商留商创新创业提供富有活力的制度保障和生活保障。

一、工作开展情况

(一)落实引才入商工程,认真做好招才引智工作。组织全市各类企业参加中国·河南招才引智创新发展大会和省外高校专场招聘会,广泛征集人才需求信息,借助省大会官网及时发布,鼓励参加省大会举办的高层次、急需紧缺人才招聘会,发布重点项目、新型产业人才需求。实施了高精尖缺人才的招用与柔性引进专项,基本建立了常态化高层次人才和急需紧缺人才引进的长效机制。截至目前,全市招才引智人才引进情况位居全省第五,共引进各类人才8738人,其中:博士后4人,博士110人,硕士1819人,为我市人才队伍注入了新鲜血液,为我市经济社会建设积蓄了新动能。

(二)设立创新平台,面向海内外招引博士后等高层次人才。鼓励企业积极设立博士后创新创业平台,大力宣传博士后制度成效,深化博士后制度改革,扩大博士后工作的社会影响。截至目前,我市共设立3所博士后科研工作站和12所博士后创新实践基地。大力实施博士后招引培育“双提”行动,鼓励设站单位发挥招引主体作用,拓展招引渠道,创新方式方法,面向海内外招引博士后等青年人才来商留商开展科研和创新创业。2024年上半年已招引博士后科研人员4人。

(三)进一步完善引才举措。为吸引符合我市发展需要的优秀人才来商发展,我市陆续出台了一系列科学规范的人才引进、选拔和管理等配套政策。在全面落实现有人才政策的基础上,2023年我市又印发了《关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措》、《商丘市人才引进工作方案》、《商丘市人才综合服务工作细则》、《商丘市优化人才发展生态行动工作方案》、《关于开展人才生活津贴申报工作的通知》和《高层次人才认定和支持办法》等一系列人才引进培养激励政策,围绕海内外高层次人才落户和住房、配偶就业、子女入学、医疗保障、社会保障、职称评聘、奖励补贴、税收优惠、金融支持等方面提供保障服务。截至目前,我们已为502名人员发放商丘市高层次人才证书。

二、下一步工作安排

(一)持续办好招才引智专项活动,协助企业引进高端技术人才。围绕企业对人才的需求,重点加强对人才供需的分析研究,常态化收集人才需求信息,及时编制企业急需紧缺人才目录,多渠道推送招聘活动和岗位需求信息,协助企业引进各类优秀人才。认真落实楼阳生书记“常态化开展招才引智专项行动”指示精神,把引才入商机制规范化、日常化。借助招才引智大会平台,组织企业参加省内外专项招聘活动,结合企业自身发展实际,与国内外龙头企业、投资机构、知名高校、科研院所等进行项目对接、融资洽谈,开展产学研协同创新,推进企业创新项目落地、科技成果转化。大力实施高精尖缺人才的柔性引进工作,依托全职引进、揭榜挂帅、项目合作、技术(专利)入股、兼职顾问等模式,或通过返聘、兼职、咨询讲学、定期服务等引才方式,不拘一格引进一批高端技术人才,为企业的转型升级高质量发展积蓄人才动力。

(二)鼓励企事业创建博士后创新创业平台,引育高端人才。加强博士后政策宣传,鼓励企事业积极申报博士后创新平台。大力实施博士后招引培育“双提”行动。聚焦我市人才需求,聚焦“卡脖子”关键核心技术领域攻关重点,拓宽引才渠道,面向海内外,招引一批博士后等高层次人才。加大博士后等高层次人才培养力度,提高从业人员业务能力和整体素质。鼓励符合条件的人才积极申报“国务院和省政府特殊津贴专家”、“中原青年博士后创新人才”等人才称号。落实“引才入商”工程,持续为博士后设站单位搞好业务指导和综合服务,加强博士后服务与管理,大力促进自主研发和科技创新。

(三)落实引才入商工程,建立更具竞争力的人才聚集机制。持续完善各项人才优惠政策与措施,加强“一站式”和“绿色通道”人才服务体系建设。持续开展高层次人才认定和人才生活津贴发放工作,积极协调相关部门,着力做好企业引进高层次人才落户和住房、配偶就业、子女入学、医疗保障、社会保障、职称评聘、奖励补贴等各项保障工作,解除人才后顾之忧。加快构建一流政策体系,为高层次人才工作生活营造更好的环境,提供更优质的服务,大规模吸引集聚一批掌握核心技术、关键技术、具有创新创业能力的高端技术人才(团队),为企业可持续发展提供坚强的人才智力保障。营造爱才、惜才、尊才、重才的社会氛围,确保人才引得进、留得住、用得好。


商丘市人力资源和社会保障局

2024年7月20日


联系单位及电话:商丘市人社局专技科 0370-3289823

联系人:安利霞


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