为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，进一步维护劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号），现公布2022年第二批重大劳动保障违法行为。具体如下：

一、永城市青叶袜厂拖欠劳动报酬案

永城市青叶袜厂，统一社会信用代码914114******B6C3A；地址：永城市太丘镇黄桥村黄桥组009号；法人代表：赵安稳。

2022年2月17日，蔡毛娟等人到永城市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉被拖欠工资。

经查，永城市青叶袜厂主要负责人王军在河南永城市太丘镇从事三针五线、上腰口等工作中共拖欠106名农民工工资114.8347万元。2022年3月3日，永城市人力资源和社会保障局依法对永城市青叶袜厂主要负责人王军作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该主要负责人逾期未履行。

2022年6月13日，永城市人社局依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将永城市青叶袜厂主要负责人王军拖欠农民工工资案件移交公安机关。

二、商丘市德信建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案

商丘市德信建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：914114******01175X，法人：王德胜，身份证号码：410526******084118，电话：156*****899。

项目负责人：刘红扩，身份证号码：411403******049315，电话：136******789。

2022年4月21日，商丘市梁园区人力资源和社会保障局接到商丘市梁园区薛区长《关于商丘市德信建筑劳务有限公司工人讨薪问题的紧急情况反映》批示件，梁园区人社局于当日成立专班，迅速展开调查工作，调查情况如下：

商丘市德信建筑劳务有限公司法人代表：王德胜，商丘高铁新城安置区A09地块法人授权人：刘红扩。

商丘市德信建筑劳务有限公司系中国建筑第八工程局有限公司商丘高铁新城安置区A09地块劳务分包单位，承包内容为A09地块主楼4号楼，门卫，商业S1，含本区域车库土建一、二次结构工程全部劳务。截止2022年4月份，商丘市德信建筑劳务有限公司实际完成产值2316万元，按照合同应付款1853万元，现已支付工程款1788万元，按照合同比例支付77.20%。按照合同约定仅剩65万工程款未付。

由于商丘市德信建筑劳务有限公司法人授权人刘红扩未按照合同约定支付农民工工资约100万元，导致2022年3月2日—2022年3月4日商丘市德信建筑劳务有限公司劳务工人赵仕君等20余人到省信访上访。后在梁园区领导带队赴省接访期间，对刘红扩做了大量工作，刘红扩承诺于2022年5月1日之前将拖欠的农民工工资约100万元支付给赵仕君，并向赵仕君出具了劳务费欠条。

2022年4月24日—29日刘红扩通过银行转账向赵仕君共支付29万劳务费，剩余劳务费刘红扩以各种理由推三阻四拒不支付，造成工人再次越级上访至省信访。

2022年4月24日商丘市梁园区人社局约谈了商丘市德信建筑劳务有限公司法人授权人刘红扩，并下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令商丘市德信建筑劳务有限公司法人授权人刘红扩于2022年4月29日前全额支付赵仕君等工人工资100万元。商丘市德信建筑劳务有限公司法人授权人刘红扩在《劳动保障监察限期整改指令书》规定时间内拒绝整改。商丘市梁园区人力资源和社会保障局于2022年5月13日按照监察程序对商丘市德信建筑劳务有限公司下达了《劳动保障监察行政处罚听证告知书》、《劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书》，以上文书均由刘红扩在我局监察大队现场签收。由于商丘市德信建筑劳务有限公司营业执照注册地查询不到该公司，刘红扩隐瞒拒不提供公司实际办公地点，造成后期文书下达困难，电话通知刘红扩前来单位配合处理欠薪事宜，刘红扩拒不配合。

商丘市德信建筑劳务有限公司法人授权人刘红扩在商丘市梁园区依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》限定时间内，拒不支付所欠工人工资，根据2013年5月13日《河南省高级人民法院印发<关于我省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定>的通知》(豫高法[2013]193号)具有下列情况之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在八千以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在四万以上的。依据中华人民共和国刑法修正案(八)四十一条,现已移交公安机关。

三、河南信胜服饰有限责任公司拖欠劳动报酬案

河南信胜服饰有限责任公司，统一信用代码：914114******YTP710；地址：民权县建业路与中山大道交叉口东200米；法定代表人：李秀江，实际控制人：董志华。

2022年4月11日，民权县人力资源和社会保障局接到投诉，反映河南信胜服饰有限责任公司A5厂房项目存在拖欠劳动报酬问题。

经查，河南信胜服饰有限责任公司A5厂房项目拖欠61名劳动者2020年10月至2022年1月份劳动报酬1467379.6元。2022年5月25日，民权县人力资源和社会保障局依法向该公司实际控制人董志华作出《劳动保障监察限期整改指令书》（民人社监令字[2022]第10号），该公司实际控制人董志华逾期未履行。

2022年6月15日，民权县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。公安机关已受理。

四、顾冬辉拖欠工资案

被投诉人：顾冬辉；身份证号：320626******262413；联系电话：198*****162

2022年1月4日，柘城县人力资源和社会保障局经调查，顾冬辉欠王普旺、吴火生等13人工资16.754万元。柘城县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队于2022年1月4日针对此案进行立案处理，并于2022年1月5日对顾冬辉下达《劳动保障限期整改指令书》（柘人社监察令字〔2022〕第01号）。2022年1月5日，柘城县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队工作人员对顾冬辉进行笔录问询，顾冬辉承认拖欠王普旺、吴火生等13人工资16.754万元。柘城县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队告知顾冬辉按照《劳动保障限期整改指令书》（柘人社监察令字〔2022〕第01号）限期支付劳动者工资。柘城县人力资源和社会保障局认为顾冬辉拖欠劳动者人数多、数额较大，逾期仍未支付劳动者工资，已经构成了拒不支付劳动报酬罪。柘城县人力资源和社会保障局于2022年1月26日将顾冬辉移送公安机关立案侦查，柘城县公安局于2022年1月27日对此案进行立案侦查。

商丘市人力资源和社会保障局

2022年7月1日

           附件：关于发布2022年第二批重大劳动保障违法行为的公告202207111614167241.pdf